Preview

Омский научный вестник

Расширенный поиск

Системный подход к решению проблемы обучения персонала на основе использования методологии 8D

https://doi.org/10.25206/1813-8225-2023-186-5-12

Аннотация

В статье рассматривается порядок управления несоответствиями на примере элемента «Обучение персонала», входящего в процесс «Менеджмент ресурсов» с применением методологии 8D. Разобран случай выявления коренной причины проблемы, возникающей при дистанционном обучении для работников предприятий закрытого типа; разработаны корректирующие и предупреждающие действия. Проведен расчет оценки результативности и составлена форма отчета по методологии 8D.

Об авторах

Л. Г. Варепо
Омский государственный технический университет
Россия

ВАРЕПО Лариса Григорьевна, доктор технических наук, доцент (Россия), профессор кафедры «Нефтегазовое дело, стандартизация и метрология»

г. Омск



Л. В. Боярникова
Омский государственный технический университет
Россия

БОЯРНИКОВА Людмила Валерьевна, старший преподаватель кафедры «Нефтегазовое дело, стандартизация и метрология»

г. Омск



Е. В. Леонгардт
Омский государственный технический университет
Россия

ЛЕОНГАРДТ Екатерина Викторовна, магистрант гр. СМм-211 факультета элитного образования и магистратуры

г. Омск



Список литературы

1. Павлюк А. К., Меркушева Н. И. Анализ применения методики 8D на российских предприятиях // Молодой ученый. 2015. № 1 (81). С. 267–269.

2. Юрченко С. В. Методология 8D: системное исключение проблем с учетом требований потребителя // Методы менеджмента качества. 2021. № 4. С. 28–34.

3. Афанасьева Н. О., Куцына И. В. Применение на предприятии метода командной работы 8D (на примере ООО «Бондюэль-Кубань»). URL: https://studylib.ru/doc/2297120/udk-005.22-primenenie-na-predpriyatii-metoda-ko-mandnoj (дата обращения: 10.02.2023).

4. Балукова М. В. 8D и «Шесть сигм» на саратовских предприятиях // Методы менеджмента качества. 2006. № 2. URL: https://ria-stk.ru/mmq/adetail.php?ID=44390 (дата обращения: 10.02.2023).

5. Орешин А. Н. Корректирующие мероприятия. Практическое применение 8D (Eight Discipline) методологии на предприятии автомобильной промышленности. URL: http://quality.eup.ru (дата обращения: 10.02.2023).

6. 8D — метод решения проблем. URL: http://qualitymanager.ru/8d (дата обращения: 10.02.2023).

7. Валько Е. В., Гетманова А. В. Методика 8D как инновационное решение проблем, связанных с качеством в производственном процессе // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2015. № 8. URL: https://ekonomika.snauka.ru/2015/08/9629 (дата обращения: 10.02.2023).

8. Метод 8D «8 шагов» // Global 8D. URL: https://iambuilding.ru/stati/kaizen/metod-8d-8-shagov-global-8d/ (дата обращения: 10.02.2023).

9. Методика «8d» как инструмент управления. URL: https://docvie-wer.yandex.ru/view/0/ (дата обращения: 10.02.2023).

10. ГОСТ Р ИСО 9001-2015. Системы менеджмента качества. Требования. Введ. 2015–11–01. Москва: Стандартинформ, 2015. 50 с.

11. Юрченко С. В. Методология 8D: систематическое исключение проблем с учетом требований потребителя. Часть 1 // Методы менеджмента качества. 2021. № 3. С. 36–41.

12. Леонгардт Е. В. Совершенствование процесса внутреннего аудита системы менеджмента качества в организации // Метрология, стандартизация и управление качеством: материалы VII Всерос. науч.-техн. конф. (Омск, 14–20 октября 2018 г.). Омск: Изд-во ОмГТУ, 2022. С. 47–51.

13. ГОСТ Р 58771-2019. Менеджмент риска. Технологии оценки риска. Введ. 2020–03–01. Москва: Стандартинформ, 2019. 82 с.


Рецензия

Для цитирования:


Варепо Л.Г., Боярникова Л.В., Леонгардт Е.В. Системный подход к решению проблемы обучения персонала на основе использования методологии 8D. Омский научный вестник. 2023;(2):5-12. https://doi.org/10.25206/1813-8225-2023-186-5-12

For citation:


Varepo L.G., Boyarnikova L.V., Leongardt E.V. The systematic approach to solving the problem of personnel training based on use of 8D methodologies. Omsk Scientific Bulletin. 2023;(2):5-12. (In Russ.) https://doi.org/10.25206/1813-8225-2023-186-5-12

Просмотров: 5

JATS XML


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1813-8225 (Print)
ISSN 2541-7541 (Online)